日前，山东省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅出台创新专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审机制若干措施，旨在进一步发挥职称评审导向作用，释放专业技术人才创新创造潜能，激发市场主体创新发展活力。
我省大力促进“专精特新”企业人才复合型发展。若干措施提出，“专精特新”企业中从事多种技术工作的专业技术人员，已取得一个系列（专业）职称，且符合其他职称评价标准条件的，可申报评审其他同层级职称；符合“以考代评”职称系列（专业）考试报名条件的，可参加相应层级职称考试。根据有关规定，“专精特新”企业中具有高级工及以上职业资格或职业技能等级的技能人才，可参加相对应的专业技术职称评审；具有初级及以上职称的专业技术人才，可参加相对应的职业（工种）技能评价。
协会要闻
2022-11-30
党的二十大报告中提出，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策，设置了“推进健康中国建设”专门段落，每一项政策都事关全民健康。在此背景下，2022年11月18日上午，山东省现代产业发展研究院与青岛健康科技协会就健康产业发展，在产发院青岛办公室达成合作并签约。山东省现代产业发展研究院秘书长马宏伟、产业信息服务中心主任周利、现代产业学院副院长孙园、教育培训中心主任王静，青岛健康科技协会党支部书记杜勇、协会秘书长徐建设、健康产业发展中心主任林家丞、青岛健康科技协会培训中心主任江新秀等领导参加会谈，并进行了战略合作签约。
山东省现代产业发展研究院秘书长马宏伟介绍了产发院的发展规划和服务项目，并指出：健康已经成为我国当前乃至今后很长一段时间重点发展的领域，希望双方能发挥各
协会要闻
2022-11-18
日前，职业经理研究中心、中国农业科学院培训中心与中国教育发展战略学会乡村振兴专业委员会在北京联合发布了《乡村振兴职业经理人资质标准》、《乡村振兴职业经理人培训课程体系》、《乡村振兴职业经理人资质评价考评模式》。
日前，职业经理研究中心、中国农业科学院培训中心与中国教育发展战略学会乡村振兴专业委员会在北京联合发布了《乡村振兴职业经理人资质标准》、《乡村振兴职业经理人培训课程体系》、《乡村振兴职业经理人资质评价考评模式》。
今年3月，三方签订合作协议，设立“乡村振兴职业经理人”项目。随后，全国人大代表李洪亮将该建议带上全国两会，这份《关于打造“乡村振兴职业经理人”队伍的建议》获得了全国媒体和网友的关注。
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协会要闻
2022-11-07
向有结果的人学习，为有结果而学习
一、项目介绍
为构建产业新发展格局，积极响应国家终身学习的号召，为企业提供全方位混合式的学习解决方案，形成专业、开放、共享的企业管理层学习平台，由中国海洋大学管理学院（民营企业成长学院）培训中心与山东省现代产业发展研究院共同发起，并联合产业链主企业、企业大学（企业商学院）、律所、会计师事务所及商协会等行业组织机构共同发起成立学习公社——企业管理层持续学习共享社区。学习公社采取召集人模式和社长负责制，每50-100家企业形成一个“学习公社”。
学习公社将聚合国内最优秀的讲师、顾问团队，从学习内容到学习策略，从传统培训到多元化解决方案，将不断创新、创变，帮助企业生根文化愿景，建立最佳合作团队，培养高绩效管理人才，为职业经理人提供相关专业
协会要闻
2022-10-13
山东省现代产业发展研究院介绍
一、成立背景
（一）国家战略所需
党的十九届五中全会明确提出“加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级”，要求坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力。
这是中央基于我国进入新发展阶段后，针对产业运行面临的新环境新要求新矛盾新挑战，作出的重大战略部署，这为“十四五”时期我国产业发展指明了方向和重点。
（二）省内政策支持
为深入贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，推动山东省经济社会持续健康发展，山东省政府印发了《
协会要闻
2022-09-22
学习贯彻习近平总书记关于“两个健康”的重要指示要求，深入落实市第十三次党代会精神，5月18日上午，市工商联与中国海洋大学管理学院（民营企业成长学院）座谈会召开，双方围绕如何“助力企业家健康成长，营造尊敬企业家浓厚氛围”进行交流，表示要进一步发挥中国海洋大学民营企业成长学院，在为民营企业搭建系统学习和资源聚合平台方面的重要作用。
青岛市委统战部副部长、市工商联党组书记刘青林，中国海洋大学管理学院（民营企业成长学院）名誉院长、MBA教育中心主任权锡鉴，中国海洋大学管理学院（民营企业成长学院）党委书记王正林、副院长姜忠辉，市工商联党组成员、副主席周雪燕、闫利等出席座谈会，市工商联和学院有关负责同志参加座谈。
座谈会上，双方对民营企业成长学院2021-2022工作进行了总结与
协会要闻
2022-05-20
创新价值记分卡：激励、实现并衡量创新价值。《创新价值记分卡：激励、实现并衡量创新价值》是2016年电子工业出版社出版的图书，作者是美国管理会计师协会。
在《创新价值记分卡》中，卓越的创新战略家Patrick Stroh向我们展现了他用于衡量创新的革命性方法。现在市面上的书，对创新的定义以及评价往往是模糊不清的，即便我们就某种定义达成一致，却没有现成的标准或公认的方法来衡量创新的成果。本书填补了这一空白，开创了企业创新定量评估的新方法。作者在书中首次应用了"创新价值积分法”（IVS），这是在平衡计分法的基础上建立的新方法，以此来分析、衡量及推动创新价值的创造。在作者的"创新价值计分法”中，Stroh提供了用于观察各个创新指标之间适当平衡的重要衡量方法，将指标与企业战略有机的结合起来，最为重要的是
协会要闻
2022-05-07
职业经理人就是在法人财产权、所有权、经营权分离的企业中担任为法人财产保值升值的工作，职业经理人全面负责企业的经营管理，另外职业经理人对于法人财产具有绝对的管理权和经营权。
职业经理人不仅是在经营管理方面具有很强的专业性，能够让企业的运转更加顺畅，同时职业经理人直接为企业法人所负责，具有很好的独立性。现在的很多企业都是属于股份制的管理机制，这种机制上由于股份的不同，股东在实际经营管理工作中容易出现管理经营混乱的情况，股东之间容易出现相互制肘的情况，这对于企业发展是大为不利的。而职业经理人不属于任何的股东一方，是属于独立的管理者，他的工作就是做对企业发展有利的事情，让企业的盈利能力更强，所以由职业经理人来管理企业，能够让企业发展更好。
职业经理人的专业素质是完全没有问题的
专题工作
2022-04-25
