项目简介
高级职业经理资质评价项目依据已颁布的职业经理人国家标准，由国务院国资委下属的职业经理研究中心开展的，旨在培养中国企业职业经理人、推动企业经理职业化的，职业经理人国家标准示范性品牌项目。
课程设置
中国高级职业经理资质培训课程班包含必修课和选修课两个层次。
必修课：职业道德、职业素养、职业知识及职业能力；
选修课：选修课强调了不同管理领域的专业知识和技能，学生可以根据自己的研究方向或研究兴趣自行选择。
学习流程
学制安排
每期学制共计6个月。每月周末集中授课。
申请条件
满足下述条件之一者，可申请学习中国高级职业经理资质培
咨询服务
2021-12-14
中职协发布《职业经理人资质评价与认证指引》（以下简称《指引》），目的是规范开展社会化的职业经理人资质评价和认证工作，提出了企业经理人职业化的正确路径，是为推动职业经理人的市场化、提升专业化素养、促进国际化水平提供了有力支撑。
职业经理人的职业化最关键的是职业经理人必须具备应有的职业素养，培养职业化的企业经理人，说到底就是培养和养成职业经理人的职业素养，这是构成职业经理人职业化的最重要、最有含金量的内涵。
《指引》提出了以职业素养、职业能力和职业知识及技能为先后次序的三维加一的评价标准（加职业适配度），又以职业道德、职业精神和职业作风构成了职业素养的三要素评价，着力强调了职业经理人职业素养在职业经理人资质中的地位，有利于推动解决企业经理人的职业化。
《指引》中关于职业道德
诚信建设
2021-12-13
当今时代，“经理人”常有而“职业经理人”不常有，“经理人”遍地都是，而“职业经理人”还属稀缺资源。有的人有了“经理”的履历，就把自己标榜为职业经理人;有的人具备了一定的能力，加上游走职场多年，也号称自己为职业经理人。其实，职业经理人的核心在于 “职业”二字，“职业化”是职业经理人的最显著特征。木子斫认为，要想当好职业经理人，成为企业青睐、老板喜欢、下属拥护的职业经理人，应特别注意八个问题。
具备过硬的专业能力
职业经理人起码应具备两种能力：一是专业能力，二是管理能力。管理能力体现在管人上，要管好下属，让他们专注工作，不要惹是生非。专业能力体现在管事上，要及时快速地解决各种问题。就职业经理人来讲，专业能力比管理能力更为重要。
衡量专业能力的标准，比较简单，就是别人干不了的
人才交流
2021-12-13
当面试官问你：“你的价值是什么”，你会怎么回答呢？你回答这个问题的质量，决定了面试官对你价值的认可，也决定了你的薪酬水平。
价值是好的成果，而不是任务职责！
我的工作首要任务就是看简历，大多人才简历上除了姓名、年龄、学历这些标配外对工作的描述基本上都工作单位描述、工作岗位描述、工作项目之类似这样的描述。
这类描述问题极大！
大部分人在描述自己过往经历的时候，特别喜欢围绕具体的工作内容和任务来描述，
然而，这其实是无效的信息。这种千篇一律的简历，谁不会写？怎么能体现出你和别人不一样？怎么能体现出你的价值呢？
你应该写能体现你本人工作业绩和为企业创造价值的东西。岗位职责不是你本人价值，任务不是价值，态度不是价值，努力也不是价值。你做出好的
人才交流
2021-08-24
为深入开展党史学习教育，8月19日下午，中心党委理论学习中心组专题学习《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》。中心党委委员、各支部支委参加了会议。会议由党委书记王永利主持。
会上，视频学习了由中央党史和文献研究院第二研究部副主任卢洁，以“百年奋斗的光辉历程和伟大精神”为题导读《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》。
《摘编》导读重点从六个方面进行了清晰而详细的阐述：一是不断总结历史经验，用党的历史教育党员干部和凝聚人民群众，是中国共产党的优良传统。一部党的百年历史，就是一部为了实现中华民族伟大复兴的不懈奋斗史和不怕牺牲史。二是《论述摘编》反映了中国共产党坚持把马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的历程。百年党史就是一部不断推进马
教育培训
2021-08-20
新时代背景下，全球经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂、模糊、易变与充满不确定性的时代保持竞争力，很关键的一点在于人才的支持。职业经理人作为专业化、职业化和市场化的企业经营管理人才，是企业持续健康发展的重要推动力。
改革开放40多年，中国职业经理人已悄然成为推动包括中央企业在内的整个经济社会快速发展的一个重要群体。但就发达国家与我国职业经理人的产生、成长环境分析来看，我国的职业经理人阶层还未形成，目前职业经理人市场混乱。
职业经理人评价管理办公室一直致力于努力推进中国职业经理人事业，文章以界定职业经理人和职业经理人市场基本概念作为逻辑起点，分析了国内目前职业经理人市场的现状，研究了职业经理人良性生存的宏观环境，并对加快推进我国职业经理人市场建设的对策进行了初步探讨。力
评价认定
2021-07-06
