“十四五”时期是中国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。2020年6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》提出，加快建立健全市场化经营机制，积极推行经理层成员任期制和契约化管理，推动管理人员能上能下，全面实行经理层任期管理，加快推行职业经理人制度。

为贯彻党和国家有关文件精神，积极推进中国职业经理人队伍建设，进一步建立健全企业市场化经营机制，大力推行职业经理人制度，由国务院国资委所属职业经理研究中心编纂的《中国职业经理人年度报告2020》已于近期正式出版发行。报告由绪论、政策实践篇、市场分析篇和专题研究篇组成，主要阐述年度有关职业经理人的新政策、新实践、新经验和新成果。

《中国职业经理人年度报告2020》是贯彻落实党和国家在一系列重要政策文件中提出的“推行职业经理人制度”要求，见证新时代中国职业经理人事业的发展历程，记载中国职业经理人制度建设和队伍建设进展情况的年度性重要资料，为相关政府部门及有关专业机构提供决策参考，为企业及其经营管理者提供政策指导和实践启迪，同时，也为推进中国职业经理人事业的发展提供支持和帮助！