国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。

为更好地推进国有企业职业经理人制度建设，加强党对国有企业职业经理人制度建设的领导，国务院国资委所属职业经理研究中心组织开展了在国有企业职业经理人制度建设中如何更好地发挥国有企业党组织的领导作用的课题研究。

该课题重点从国有企业党组织在国有企业发展中作用的历史沿革、以及在职业经理人制度建设中职责作用的有关政策与实践的分析中寻求规律和发展趋势，分析研究国有企业党组织在职业经理人制度建设中的问题与不足；通过理论与实践的探讨理清问题和思路，形成系统的研究框架体系；进而提出解决问题的建议和意见，为国有企业更好发挥国有企业党组织在职业经理人制度建设中作用提供参考和帮助。

该课题研究成果获得政府有关部门和专家的一致好评。未来，国务院国资委所属职业经理研究中心将继续围绕相关主题组织开展更加深入和更有针对性的研究，为更好地促进国有企业三项制度改革中的突出矛盾和问题的解决，更加有效激发国有企业活力和创造力提供智力支撑。