春和景明，万物昭苏。4月8日上午，由山东省MBA教育指导委员会主办，青岛科技大学经济与管理学院承办的第十届山东省MBA发展论坛胜利开幕。本届论坛以“数字管理变革下的MBA教育创新发展”为主题，对山东省MBA教育发展成果及新时代MBA教育创新转型路径进行探索研讨。青岛科技大学党委常委、副校长李志波，全国MBA教指委秘书处办公室主任王萍等出席会议，会议由青岛科技大学经济与管理学院院长李勋来主持。全省13所MBA培养院校的商学院（经济与管理学院）院长、MBA中心负责人和教师、学员代表及我校相关部门负责人员等100余人参加会议。
论坛开幕式在青岛科技大学崂山校区英科（第三）报告厅举行。李志波在致辞中指出，第十届山东省MBA
教育培训
2023-04-11
——《会计改革与发展“十四五”规划纲要》系列解读之九（摘录）
一、“十四五”时期全面深化管理会计应用的主要举措
《会计改革与发展“十四五”规划纲要》指出，推动会计职能对内拓展要加强对企业管理会计应用的政策指导、经验总结和应用推广，推进管理会计在加速完善中国特色现代企业制度、促进企业有效实施经营战略、提高管理水平和经济效益等方面发挥积极作用。加强管理会计在行政事业单位的政策指导、经验总结和应用推广，为行政事业单位提升内部治理水平作出有益探索。
（一）研究出台进一步深化管理会计应用的指导意见。
管理会计在企业中围绕提升绩效，在行政事业单位中围绕提升综合效能，提供各种决策支持，与会计工作、会计人员、会计管理的
教育培训
2023-03-31
为构建产业新发展格局，促进国家战略性产业和传统产业的转型升级，促进产业结构的优化调整。青岛现代工商管理专修学院L联合青岛市职业经理人协会、青岛市现代中小企业发展研究院、青岛市现代职业发展研究院共同推出：现代企业共享学习中心--新知识动能助力产业高质量发展计划。
一、现代企业共享学习中心项目
现代企业共享学习中心分为四大板块，从国家战略出发，以管理课程打造理论基础与思维框架，与产业头部企业及实战专家为企业带来产业前沿知识与发展趋势，带领企业深耕当下，创变未来。
（一）理想信念教育：思想引领，政治引导，行业剖析。 深刻学习领会中央和地方政府关于相关产业发展的论述和指示，
教育培训
2022-04-05
一、CMA(美国注册管理会计师)
CMA（Certified Management Accountant）美国注册管理会计师，是由成立于1919年的美国管理会计师协会（Institute of Management Accountants,IMA）所建立的专业认证制度，是全球管理会计领域最权威的认证，被誉为北美三大黄金证书之一。2009 年 CMA 被中国财政部、国资委、外专局、总会计师协会引入中国，并将管理会计列入国家重点人才培养计划。CMA采取中英文两种考试，全球180个国家认可的管理会计领域顶级权威认证。两种语言考试证书具有同样的效力，含金量一致。国家教育部认可的全日制大专及以上学历（包括在校任何年级的学生及在职人员）均可报名参加考试。
二、CMA管理会计十大
教育培训
2022-03-25
青岛现代工商管理专修学院
一、学院简介
青岛现代工商管理专修学院成立于2000年，是山东省教育厅正式批准成立，拥有独立法人资格的高等教育办学机构。学院以培养工商管理领域的应用型、开拓型、复合型人才为目标，根据市场对人才的需求，提供最优质系统的工商管理教育，将学院建设成：为现代产业提供新知识服务的创新型特色商学院。
学院主要开设项目：高级研修（企业管理实战研修班、职业经理人课程），专题培训（ACCA培训、CMA培训、党政干部培训、企业管理培训、海洋专题培训、财税专题培训、文旅专题培训），学历项目（专本硕博学历提升），国际教育（英国BPP大学ACCA本硕学位班）。
百舸争流千帆竟，勇立潮头向远行。青岛现代工商管理学院将迎着时代的浪潮，与深耕当
教育培训
2022-03-23
学院简介
青岛现代工商管理专修学院成立于2000年，是山东省教育厅正式批准成立，拥有独立法人资格的高等教育办学机构。学院以培养工商管理领域的应用型、开拓型、复合型人才为目标，根据市场对人才的需求，提供最优质的国际化工商管理教育，将学院建设成：为现代产业提供新知识服务的创新型特色商学院。
学院将深度整合国际国内名校及社会教学资源，以现代产业科技及管理理论为基础，融合高校、科研力量、行业领军人物参与教学，成为学科共融、协同发展的国际型商学院。积极推动建设社会化产业生态商学院体系，与行业规模企业联合共建“产业生态商学院”，为产业特别是新经济产业发展赋能。同时，学院将积极发展线上数字化学习平台，为学员获得便捷、深度、全面、系统的终身学习及能力提升提供支持。此外，学院将积极响
教育培训
2022-03-10
推行职业经理人制度是深化国有企业改革中的一项重要改革任务，在国企改革进程中逐步清晰、明确和规范，并积累了一大批经验成效。统计显示，截至2019年末，“双百企业”在本级层面和子企业层面开展职业经理人选聘的比例分别达到22.18%和33.07%。2020年9月29日，国资委召开视频会议对中央企业改革三年行动工作进行动员部署。会议指出，大力推行经理层成员任期制和契约化管理，具备条件的企业特别是商业类子企业，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。有理由相信，国有企业特别是商业类子公司全面推行职业经理人制度将是下一步的工作重点之一。
一、 职业经理人的内涵是什么？
推行职业经理人制度的前提是要有职业经理人或职业经理人身份的认定。到底什么是职业经理人？
教育培训
2021-12-14
一位成功的职业经理人，在其职业生涯中，会依次扮演四个角色：专业精英、管理者、领导者和绩效教练。成功的职业经理人在其职业生涯中会经历三次转型：从专业精英到管理者，从管理者到领导者，从领导者到绩效教练。在任何组织里，一位职业经理人的职位晋升有天花板，但其价值追求永无止境。本文将分别阐述这三次转型如何实现，以及每次转型的注意事项。本文的逻辑如图所示。
第一次转型：从专业精英到管理者
成为专业精英
“学而优则仕”，是古代读书人的出路。在组织里，能力出色、专业精通的员工就会受到重用。精湛的专业技能、良好的人际技能和高效的执行能力，是培育专业精英的三个要素。在专业技能上，只要一位员工能够用心体会
教育培训
2021-12-14
